自分の居場所が欲しい！！仕事で辞められたら困る人ってどんな人？

INDEX

仕事で辞められたら困る人って？
【心理ポイント①】人は集団の中で、自分の居場所が欲しいと感じる
【心理ポイント②】集団で必要とされやすいポイントって意外にも多い！！
集団の中で、自分をどう磨いていくか、どう光っていけるかを意識すれば変わる
【心理ポイント③】一つの価値観で、他人と比較するほど窮屈なものはない
ただし『不安定になりやすい』居場所の確保には要注意です
【心理面】結局のところ、自分が会社を必要とし、会社に必要とされる場所だと、落ち着くことが多い
さいごに

仕事で辞められたら困る人って？

転職や仕事に関する価値観は人それぞれ

転職する事も含めて、仕事に対する考え方は時代とともに変化するものでもあります。
転職したものの、次第に給与条件面や、仕事内容、周囲の人間関係すべて三方良しで揃うことがなかなか難しいということも珍しくありません。

自分の希望する就職先に行けても、会社内での評価が伴わないとつらい思いとしてしまうことも

もちろん、自分の希望する就職先に就けたとしても、そこがすべて完璧なゴールではないはずです。
希望する就職先に於いて、その会社や仕事面でのあなたの行動と評価が伴わないと、いろいろとつらい思いとしてしまうこともあります。

【心理ポイント①】人は集団の中で、自分の居場所が欲しいと感じる

仕事場でも自分の居場所が欲しいと感じるのは、ある意味自然な行動でもあります

家庭でも、職場でも、人は集団の中で、『自分の居場所が欲しい』と感じやすい心理面があります。

どれだけ自分が気に入って・強く希望していたとしても、その集団の中に自分の居場所がないと大変不安定で不安や焦りを覚えやすいのです。

【心理ポイント②】集団で必要とされやすいポイントって意外にも多い！！

ある集団での居場所を見つけたいとき、必要とされやすいポイントや居場所って意外と多く、なかなか自分では気が付かれていないこともあります。

時に、分かりやすい資格や経験があるかどうか、という点で評価ポイントを分析してしまいがちですが、実はそれだけではなく、集団であればあるほど、意外にも幅が広い視点が沢山あるのです。

集団の中で、自分をどう磨いていくか、どう光っていけるかを意識すれば変わる

分かりやすい評価ポイント以外に、気が付くべきポイント

特に分かりやすい、職場での評価ポイントは

①仕事の経験がある、資格がある

は挙げられるかもしれません。しかし、それ以外にも

②信頼があり、周りから頼られる
③粘り強く、失敗を糧に成長できる
④周りに配慮したり、相手の事を思って行動できる
⑤変化にも柔軟で臨機応変さがある
⑥礼儀正しさや誠実さ・性格の良さが魅力的である
⑦一生懸命さや責任感の強さがある

等のポイントも、職場で大変重宝される存在ですし、組織が大きくなればなるほどに辞められたら困る人材でもあります。
もしかしたらすでに意識できるポイントはたくさんあるのではないでしょうか？

【心理ポイント③】一つの価値観で、他人と比較するほど窮屈なものはない

時に、『あいつは俺より仕事ができない』『仕事ができてもあいつは大変性格が悪い』といったぶつかる想いも、自分にとって都合の良い一つの指標で比較しているにすぎません。
そして、その評価ポイントが例えば、経験や仕事のスキルだけに限定されればされるほど、現場がワンマンになりやすく離職率も上がりやすいかもしれません。

会社だけでなく集団・組織における必要とされる人の特徴って、こんなにもたくさんあるんですよ。